청년 추가 고용 _청년 일경험 지원 사업

요즘 직원 채용하기 어렵다 하시는 사업주가 많은 반면, 청년실업율은 사상 최대치를 기록하고 있습니다. 이런 아이러니한 상황 속에 정부는 청년들이 일 경험을 쌓을 수 있도록 청년을 채용하는 기업을 지원하는 사업을 시행하고 있습니다. 사업주와 근로자인 청년 모두에게 도움이 되는 청년 일 경험 지원 사업의 세부 내용을 소개 해 드립니다.

 

 

청년 일 경험 지원 사업이란?

청년에게 근로 경험의 기회를 제공함으로써 직무경력과 정규직 취업가능성을 제고하는 한편, 중소기업의 인력난 해소에 기여하기 위해 2020년에 한시적으로 운영되는 지원 사업입니다. 

 

청년을 채용한 중소중견기업에게 6개월간 인건비(월 최대 80만원)과 관리비(인건비의 10%, 월 최대 8만원)를 지원하며 근로시간에 따라 지원금은 다음과 같이 차등 지급됩니다.

 

 

 

청년 일 경험 지원 사항 FAQ

 

Q) 직원이 중간에 그만 두는 경우, 받은 지원금을 반납 해야 하나요?

 A) 지원 기간 중 지원대상 직원이 퇴직하는 경우에는 일한 기간만큼에 대해서는 일할 계산하여 지급 받을 수 있습니다. 다만, 청년이 1개월 미만 근무 후 이직하는 경우에는 지원금을 받지 못합니다.

 

Q) 신규 채용하는 직원 모두가 대상이 되는 건가요?

 A) 사업 참여 신청 직전 월말 기준 고용보험 피보험자수의 20% 이내(최대 30명)에서 지원 가능합니다. 예를 들어 9월에 신청을 한다면 8월말 피보험자수가 10명인 경우 2명까지 지원 받을 수 있다고 보시면 됩니다.

 

 

청년 일경험 지원사업 신청방법

 

참여를 희망하는 기업은 '워크넷-일경험' 누리집을 통해 신청 하실 수 있습니다.

www.work.go.kr/youthjob/main/index.do

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