신중년적합직무 고용지원 사업

정부에서는 고용창출을 위한 다양한 지원 사업을 전개하고 있습니다. 오늘은 그 중에서도 만 50세 이상 실업자를 채용하는 사업주에게 혜택을 주는 신중년 적합직무 고용지원 사업에 대해 소개 해 드리겠습니다.

 

고용창출장려금에는 신중년 적합직무 외에도 일자리 함께하기, 고용촉진장려금, 청년추가고용 등 여러 지원사업이 있습니다. 통상적 조건 하에서 취업이 어려운 취약계층을 고용하거나 실 근로시간 단축, 시간선택제 일자리 도입을 통해 근무형태를 변경함으로써 고용기회를 확대한 사업주에게 지원을 하는 정부 사업입니다.

 

 

 

신중년 적합직무 고용지원 사업이란? 

신중년적합직문 고용창출장려금은 만 50세 이상 실업자를 신중년 적합직무에 채용한 사업주에게 인건비를 지원함으로써 신중년의 고용 창출을 증진하는 데 목적이 있습니다.

 

 

신중년 적합직무 고용지원 사업 지원대상 및 지원요건

 

* 지원 대상 : 우선지원 대상기업 및 중견기업

* 지원 요건

  (1) 만 50세 이상 실업자를 신중년 적합직무에 채용하여 3개월 이상 고용 유지 한 사업주

  (2) 다음의 근로 조건을 충족하는 사업주

     - 최저임금액 이상 임금 지급

     - 근로자 4대 보험 가입

     - 근로계약기간의 정함이 없는 상용직 근로자 채용

 

 

신중년 적합직무 고용지원 사업 지원금액 및 한도

*지원 수준 : 사업주가 지급한 임금의 80% 한도로 지원 받을 수 있음