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쉽게 이해하는 기업 세무

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개인사업자 vs 법인 차이점 개인사업자이면서 법인 전환을 고민하시는 사업주들이 많이 있습니다. 오늘은 개인사업자와 법인의 차이점과 각각의 장단점에 대해 이야기 해 보겠습니다. 개인사업자 vs 법인 설립절차와 비용 개인사업자는 세무서에서 간편하게 사업자등록을 신청하면 되지만 법인은 보통 법무사를 통해 설립등기 등 과정을 거쳐야 하기에 소정의 수수료가 발생하게 됩니다. 설립에 필요한 자본금 개인사업자는 별도 자본금이 필요없지만 법인은 자본금을 설정하여야 합니다. 다만 예전에 최저자본금 기준이 있던 것이 현재는 없어진 상태입니다. 개인사업자 vs 법인 세율의 차이 가장 큰 차이는 세율에 있습니다. 법인은 과세표준을 3구간으로 나눠 10~22%의 법인세를 부과하지만 개인 소득세는 총 7단계(6~42%)로 나뉘게 되고, 일정액 이상 소득의 ..
주주 법인 유보소득에 배당소득세 부과 정부가 배당소득세 선과세 제도를 신설하였습니다. 개인사업자와 법인간 세율 차이가 있는 것을 악용해 소득세 부담을 회피 할 목적으로 '1인 주주법인'을 설립하는 경우가 많기 때문입니다. 이에 정부는 2020 세법개정안을 통해 '개인 유사법인의 주주'에 대한 과세 제도를 신설하였습니다. 개인 유사법인이란? 최대주주와 특수관계자(가족 등)이 지분의 80% 이상을 보유한 법인으로 형태는 주식회사이지만 사실상 사업주가 임의로 운영하는 소규모 기업 형태를 보입니다. 개인사업자가 업종별 일종 매출액을 넘어가면 성실신고 대상자가 되고, 또 소득세 구간이 어느 단계에서는 법인에서 유리한 상황이 됨에 따라 소득세 절세 목적으로 법인을 설립하기도 합니다. 유보소득세 부과 법인의 경우 이익이 발생하면 주주에게 배당을 하도록 ..
법인세 중간예납 대상 및 신고방법 매년 3월 법인기업은 법인세를 납부해야 하는데요, 전년 8월에 중간예납 신고 및 납부를 해야 하는 경우가 있습니다. 법인세 중간예납이란 당해 사업연도 상반기의 법인세 일부를 미리 납부하는 제도입니다. 오늘은 법인세 중간예납과 신고방법을 알아보려고 하니 대상기업의 담당자 분들은 관심 가지고 포스팅 읽어 주세요. 법인세 중간예납 대상 기업 1. 사업연도가 6개월을 초과한 내국법인 2. 수익사업을 영위하는 비영리법인 3. 국내에 사업장이 있는 사업연도 6개월을 초과한 외국법인 이에 해당하는 법인기업은 중간예납을 위한 신고 및 납부 의무가 있습니다. 법인세 중간예납 신고 및 납부기한 매년 8월 31일까지 당해 사업연도 법인세 일부를 신고 및 납부해야 합니다. 단, 납부 할 세액이 1,000만원을 초과하는 경우 ..
법인 절세] 업무용승용차의 경비처리 예전보다는 줄어 들었지만 여전히 많은 개인사업자 그리고 소규모 법인사업자가 세금을 적게 내기 위해 임의적으로 소득을 축소 신고 하는 경향이 있습니다. 그런데 최근에는 모든 것이 전산화 되다 보니 추후에 문제 발생 소지가 있어 적격증빙을 갖추고 합법적 범위 내에서 최대한 절세 할 수 있는 방법을 찾으시는 것이 좋습니다. 참고로 업무용 승용차로 사용하는 것이 확인 되면 차량 관련 모든 비용이 경비로 인정되는 만큼 해당여부 확인 하셔서 꼭 혜택 받으시길 바랍니다. 업무용 승용차 적용대상 업무용 차량으로 인정 받을 수 있는 것은 승용자동차(배기량 1,000cc 이하인 차량 제외)여야 합니다. 하지만 승용자동차라 하더라도 운수업, 자동차 판매, 임대업, 운전학원업, 경비업 등에서 수익을 얻을 목적으로 직접 사용하..
급여 축소 신고 시 발생 할 수 있는 문제 5가지 최근 최저임금에 따른 사업주의 부담이 높아지고, 4대보험을 줄이기 위한 목적으로 급여를 축소 신고 하는 사례가 종종 있습니다. 실제 받는 급여보다 줄여서 신고 할 경우, 근로자도 4대 보험 보험료가 줄어들게 되기 때문에 사업주와 근로자 간 합의하에 하는 경우가 많지만 추후에 문제 발생 시 사업주에게 불리한 사항이 많기 때문에 주의해야 합니다. 급여 축소 신고 시 문제 5가지 소득세와 법인세가 증가한다 종합소득세와 법인세는 매출에서 매입과 경비를 뺀 나머지 순이익에 대해 세금을 납부하는 것입니다. 인건비 역시 주요 지출계정 항목인데 이를 줄여서 신고 할 경우 순이익이 커지면서 사업주가 부담 하게 될 세금이 높아지게 됩니다. 특히 법인의 경우 급여 250만의 근로자 급여를 200만원만 신고하고, 50만원을 ..
대표자 가족도 4대보험 가입 가능한가? 상시 근로자 수를 판단 할 때, 대표이사(사장)의 가족 및 친인척 포함 여부를 궁금해 하시는 분들이 많습니다. 아무래도 소규모 사업장의 경우 친인척이 실제로 같이 근무를 하며 급여를 받는 경우가 많기 때문인데요, 대표자의 가족도 4대보험 가입이 가능한가에 대해 오늘 설명 드리겠습니다. 대표자는 근로자에 해당하지 않습니다. 또한 원칙상 함께 일하는 가족과 친인척의 경우 일반 직원이 없는 경우 근로자의 범주에 포함되지 않지만 단 한 명이라도 일반 직원이 있다면 근로자 수에 포함될 수 있습니다. 단, 아래 조건을 충족하는 경우여야 합니다. 대표자의 가족이 근로자에 포함되는 경우 1. 친족 이외의 다른 직원(근로자)가 있다 2. 일반 직원과 같이 출퇴근 시간, 업무장소, 업무내용이 정해져 있어야 한다 3. 기본..
청년창업 지원금 세무회계 바우처 그 동안 세무사는 기장이랑 종합소득세 정산만 잘 해 주면 되는 줄 알았는데 얼마 전 세종에 있는 세무사사무실로 변경하고 신세계를 맛보는 중입니다. 세무사사무실에서 일자리안정자금 신청 해 주셔서 직원마다 월 11만원씩 환급 받고, 이번에는 청년창업 세무바우처라고 하여 연간 최대 100만원까지 세무회계 기장료를 지원 받게 되었습니다. 특히 청년 창업 세무바우처는 예산 소진으로 종료되었다가 7월 중순부터 다시 선착순 지원 받는 중이라고 하니 아래 조건에 해당 하시는 청년사업가 분들은 꼭 신청하시어 혜택 받으시길 바랍니다. 청년세무바우처 신청기간2020년 7월 20일 부터 ~ 예산 소진시까지 청년창업 세무회계바우처 신청대상 1. 나이 조건 : 대표자의 나이가 만 39세 이하 여야 합니다.2. 창업 기간 : 3년..
신중년적합직무 고용지원 사업 정부에서는 고용창출을 위한 다양한 지원 사업을 전개하고 있습니다. 오늘은 그 중에서도 만 50세 이상 실업자를 채용하는 사업주에게 혜택을 주는 신중년 적합직무 고용지원 사업에 대해 소개 해 드리겠습니다. 고용창출장려금에는 신중년 적합직무 외에도 일자리 함께하기, 고용촉진장려금, 청년추가고용 등 여러 지원사업이 있습니다. 통상적 조건 하에서 취업이 어려운 취약계층을 고용하거나 실 근로시간 단축, 시간선택제 일자리 도입을 통해 근무형태를 변경함으로써 고용기회를 확대한 사업주에게 지원을 하는 정부 사업입니다. 신중년 적합직무 고용지원 사업이란? 신중년적합직문 고용창출장려금은 만 50세 이상 실업자를 신중년 적합직무에 채용한 사업주에게 인건비를 지원함으로써 신중년의 고용 창출을 증진하는 데 목적이 있습니다. 신..
고용촉진 장려금 지원대상과 지원금액 지난 포스팅에서는 만 50세 이상 근로자 채용 시 혜택을 받을 수 있는 신중년 직무적합 장려금에 대해 소개 해 드렸습니다. 오늘은 고용창출장려금의 하나인 고용촉진장려금을 소개 해 드리겠습니다. 고용촉진장려금이란?일반적인 조건 하에서 취업이 곤란한 사람을 고용하는 사업주에게 정부에서 장려금을 지급함으로써 취업 취약 계층의 고용을 촉진 할 목적으로 시행된는 제도입니다. 고용촉진장려금 지원대상 및 지원요건* 지원대상 : 모든 사업주 (단, 임금체불로 명단이 공개중인 사업주, 장애인 고용의무 미이행 사업주는 지원 제외)* 지원요건 : 취업프로그램 이수자 또는 취업프로그램 이수면제자로 구직등록한 실업자를 고용하여 6개월 이상 고용을 유지하면 지원을 받을 수 있습니다.* 지원요건 확인 바로가기 고용촉진장려금 지원금..
청년추가고용 고용창출장려금 고용창출장려금은 취업이 어려운 취약계층을 고용하거나 근무형태를 변경하여 고용기회를 확대한 사업주를 지원하기 위해 마련 된 제도입니다. 지원대상 및 지원요건 - 만 15세 이상 34세 이하 청년을 - 정규직으로 채용한 - 5인 이상 중소 중견기업(벤처기업이나 성장유망업종은 5인 미만도 지원 가능) 기업규모별로 정해진 인원을 정규직으로 신규 채용하면 되는데 - 30인 미만 기업은 1명 이상 - 30인~99인 기업은 2명 이상 - 100인 이상 기업은 3명이상을 채용하면 지원금을 받을 수 있습니다. 지원수준 및 지원한도 청년 추가 채용 1인당 연 최대 900만원을 3년간 지원 받을 수 있습니다. 단, 기업당 최대 30명까지 지원 받을 수 있으며 기업규모 30~99인인 경우는 2번째 채용 인원부터, 100인 이..

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